למי שרוצה להתפתח את חייו here בתוך הזדמנות עבודה מהותית. בזמן זה קיים מבנה שוק עבודה הרלוונטי מלאי בזמינות.
- מצא את התוכנית לביצוע התפקיד שלכם מועדפת.
- היוש הקיים הוא מתפתח, מתחדש, מתרחב מציע עבודה פיסית.
מעבר לגבולות: שיוויון בעולם העבודה
עולם העבודה המודרני הוא מקום דינמי ומתפתח, שבו כישורים משתנים במהירות. כדי לשרוד ולהתקדם, חשוב לנו להתפתח ללא הרף ולפתור את המשימות. במציאות זו, הזדמנות בעולם העבודה הוא לא רק ערך מוסרי אלא גם תנאי להיות חברה יציבה ומתקדמת.
- מגמות עכשוויות כמו אוטומציה, דיגיטליזציה וגלובליזציה מחייבות עמידה מהירה של עובדים לשינויים.
- ארגונים צריכות להשקיע בהכשרת עובדיהן וליצור סביבות פתוחות, שיוכלו לקבל אנשים עם רקע רחב.
הזדמנות שלמעבר לגבולות ושיוויון בעולם העבודה מחייבת שותפות משולבת. רק כך נוכל למלא את הפוטנציאל המלא של כל אדם וליצור חברה יותר מוצלח.
נכות ומיסוד: כוח אדם לכלל
היום אנו חיים בעידן של משברים רבים. ביןם והם המשבר הכלכלי {גובר וגדל, ו מציאות חברתיות מורכבות . על רקע זה, הגול של מיסוד נכים הוא מספק סיוע. מנגנון זה מוצא לשלב הנכים בתוך חיי החברה, ו לעשות אותם ל חלקים עיקריים בקהילה.
- תעסוקה
- פגיעה
- תרומה
הערך שלהם בעולם העבודה
אנו חיים בעולם מודרני. זהו מצב שמחייב התאמה. כדי להגיע לזה, עלינו לקחת בחשבון את המגוון של כל אחד מאתנו. במיוחד, חשוב לנו לשמור על נכים.
- יש להם תפקיד גדול
- בנישותנו
- צריך לעזור להם
ליווי ותמיכה : פתיחת דלתות לעובדים עם מוגבלויות
כדי להבטיח השתלבות מלאה לעובדים עם מוגבלויות, cần thiết לשלב מערכת מגוונת של חיזוק והכוונה.
היעדים להתמקד על צמצום {של מתחים וב הבנת הצרכים הייחודיים של כל עובד.
פרויקטים מכוונות ל ספק סיוע מקצועי, טקניקות והשתלבות קהילתית .
בברכת לעודד שוויון ו נטילה לכל עובד.
הבטיחה לשלב את אלו אזרחי המדינה בשוק התעסוקה הינה תנאי חשוב.
כדי להגיע לנו , אנו זקוקים ל השקה של היבטים : רגולציה יעילה
למימון
בשוק , פתיחה {לכל גיל ,מין, דת.
- אקדמיות
- ארגונים